Lavoratori in malattia, ecco le ultime novità da sapere subito!

La reperibilità

dal datore di lavoro che dall’INPS, in fasce orarie stabilite in base alla tipologia di lavoro (pubblico o privato). La reperibilità però non è obbligatoria per casi gravi di malattia e, tra i vari casi, per infortunio sul lavoro.